Als Hoofdbehandelaar ben je eindverantwoordelijk van de behandeling van de patiënten. Je geeft leiding aan het multidisciplinaire team op de twee poliklinieken en aan het team van het Forensisch ACT. Je voert de regie over de dagelijkse werkzaamheden van het behandelteam dat bestaat uit 15 tot 20 medewerkers. Samen met het team zorg je voor de juiste in- door en uitstroom van patiënten binnen het betreffende tracé.
Verder bestaan je werkzaamheden uit:
- Bewaken van de behandelovereenkomst en behandelplanning.
- Voorzitten van de bespreking over de behandelovereenkomsten.
- Coördineren en bewaken van het zorgproces.
- Het voeren van patiënt gesprekken en het bieden van behandeling.
- Rapporteren over de voortgang van behandelingen op teamniveau aan de Manager Behandelzaken.
- Voeren van functioneringsgesprekken met de leden van het multidisciplinaire team.
- Sturen op een adequate productiviteit van het team.
Dit ben jij
Je hebt minimaal een afgeronde opleiding tot Verpleegkundige Specialist of GZ-Psycholoog en je bent BIG geregistreerd. Uiteraard heb je affiniteit met de complexiteit van psychiatrie, verslavingszorg en de forensische aspecten. De patiënten hebben verschillende, complexe ziektebeelden; vaak is er meer aan de hand dan alleen de verslaving. Je draagt daarom bij aan de zoektocht naar de beste behandelvormen. Je bent analytisch sterk en vanuit een helikopterview draag je bij aan de zoektocht naar de beste behandelvormen. Een organisatorische rol past goed bij jou, je kunt snel schakelen en je hebt een enthousiaste persoonlijkheid. Je kunt complexe patiëntenproblematiek aan en je beleeft zelf ook plezier aan het geven van behandeling.
Wij bieden
Werken als Hoofdbehandelaar (Verpleegkundige Specialist of GZ-Psycholoog) bij Bouman GGZ betekent werken in een dynamische omgeving en een maatschappelijk betrokken organisatie die altijd in ontwikkeling is. Daarnaast bieden wij:
- Salaris is conform de CAO-GGZ. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Opname in het PFZW Pensioenfonds.
- Onder meer een eindejaarsuitkering, collectieve verzekeringen, bedrijfsfitness en een fietsregeling.
- De mogelijkheid het arbeidsvoorwaardenpakket aan jouw specifieke wensen aan te passen, middels het Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden.